课程介绍：
有些人以为，做好工作，回报是水到渠成。
有些人以为，只要对老板言听计从，就能成为老板心腹。
但是工作好的，不一定被提拔，言听计从的，不一定被重用。
如何让自己在职场不做无用功，掌握职场的主动权?
给你一个最简单有效的方法：找裁判。
找到规则制定的参与者，按照企业的需求，帮你打造自己的职场形象。光是了解一个企业的人还不够，他还要了解不同行业、不同地域、不同阶段的企业「偏爱」哪类员工。
本期专栏专注于帮您成为公司的「关键人物」，把自己放进老板的提拔名单。
课程目录：
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 0发刊词：成为公司的“关键人物”前，你需要了解的几件事.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 0发刊词：成为公司的“关键人物”前，你需要了解的几件事.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 0课前必读：如何获取《MPT心理资本与职业素养测评》.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 1.了解老板做事风格，做事才不会错.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 1.了解老板做事风格，做事才不会错.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 2.找到对老板来说“特别”的事，特殊处理.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 2.找到对老板来说“特别”的事，特殊处理.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 3.工具：接受老板指派的任务，如何拆解.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 3.工具：接受老板指派的任务，如何拆解.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 4.工具：任务当中遇到困难，怎么处理.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 4.工具：任务当中遇到困难，怎么处理.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 5.工具：如何做任务的结案报告.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 5.工具：如何做任务的结案报告.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 6.扎根行为：如何做让老板相信你不会轻易跳槽.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 6.扎根行为：如何做让老板相信你不会轻易跳槽.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 7.如何进入最有价值的三个圈子.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 7.如何进入最有价值的三个圈子.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 8.如何建立配合公司发展的目标感.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 8.如何建立配合公司发展的目标感.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 9.从哪些维度提建议，更受老板青睐.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物” 9.从哪些维度提建议，更受老板青睐.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物”10.如何为自己创造机会.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物”10.如何为自己创造机会.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物”11.怎么让老板放心放权.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物”11.怎么让老板放心放权.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物”12.如何看起来像个管理者.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物”12.如何看起来像个管理者.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物”13.不要把希望寄托在老板身上.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物”13.不要把希望寄托在老板身上.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物”14.如何进行自我梳理和建设.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物”14.如何进行自我梳理和建设.pdf |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物”15.职场中你必须要遵循的铁律.mp3 |
| 【完结】在行·必修课：成为公司的“关键人物”15.职场中你必须要遵循的铁律.pdf |
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